アイドマホールディングスに就職したい人必見! 働いている人の口コミをまとめました

株式会社アイドマ・ホールディングスは、2008年創業のベンチャー企業です。主に営業・業務や就労に関するサポート、コンサルティングをしています。

この十余年で急成長を遂げ、自社開発製品の「Sales Crowd」「meet in」「mama works」「PRO WORKS」を稼働、軌道に乗せ、さらに発展させています。

既存のシステムでも時代に合わせて最新技術やデザインを取り入れる事を奨励し、社員のアイデアや能力を前向きに取り入れる風潮がある会社です。

新卒でも中途採用でも研修終了後すぐに第一線で活躍する場が与えられ、3年もすると豊富な経験とキャリアを積める環境にあります。

社員の平均年齢が比較的若い会社ですが、若手の活躍が目覚ましく、決断や行動まで状況に応じて適切に対応できる「機動力の高さ」が特徴です。

実際に働く社員は具体的に何をして何を思うのか、下記にまとめましたのでアイドマで就職を考えているなら是非参考にしてみてください。

アイドマホールディングスが募集している職種はなに?

「コンサルティング営業」「マーケティングプロデューサー」「クリエイティブ」「バックオフィス」の4つの職種があります。

最初の入り口は電話営業から。経営者から経営課題や要望をヒアリングしお客様にあった営業戦略の立案、検証結果の改善を行い売上が上がる仕組みづくりをするのが「コンサルティング営業」です。

独自のテストマーケティングで必勝パターンを見つけ、収益を最大化する支援をします。成果を最適化できるよう継続的にフォローする事までが仕事です。

「マーケティングプロデューサー」は、具体的なテストマーケティングを行う部門です。お客様のサービスや商材に対し、電話・DM・メール・手紙等、様々な手法を使います。検証によって得られたマーケティングデータをもとに改善を行い、お客様にあった最適な必勝パターンを導き出すのが仕事です。

「クリエイティブ」部門は、オリジナルのセールステックという武器をさらに強化していくため、既存システムの改善・バージョンアップや、新システムの開発・デザイン等を行います。実際にユーザーの声をヒアリングし常にシステムの改善をしています。

「バックオフィス」とは経理・財務・総務・人事・広報・IR・営業管理の会社の土台である仕事全般を指します。成長途中の会社の為業務の幅は広く、職場の環境作りから経営基盤を支える仕事まで多岐に渡ります。

共通して、明確な目標を個々で持ち行動に移せる人材に合う仕事環境です。

アイドマホールディングスでどの様なキャリアパスがある? 口コミサイトで評判を見てみた

では実際に働いている人や就労経験者の声をピックアップしてみましょう。

〇インターンで入社し入社2年目には営業責任者になり早い段階でマネージメントも経験。短期間で内容が濃い時間を経験したい人にお勧めできる環境である。

〇インターン時から電話営業やリクルート等幅広い種類の経験をし、入社し電話営業を経て最近では新規商談も行っている。

〇入社1年目から顧客は経営者なので、同年代より経営者と関わることが多く、営業スキルや提案力が身につく。多種多様な業界業種の実績があるので、他社に比べ情報量が多く、あらゆる知識が習取できる。

〇中小企業を中心とした経営者へ営業サポートや在宅等の就業斡旋サービスで、社会的貢献度が高く達成感や満足感が高い

〇社内の様々なシステムが構築中というのもあり、複数のプロジェクトを同時に、または連続で担当するチャンスに恵まれている会社である。

〇志が高い若い社員が多いので刺激になる。上場を目指している会社なので可能性が無限にあることが魅力。

〇バースデー休暇や育児休暇を取る制度がしっかりしている。

多く散見するコメントは、早い段階でのキャリアアップや豊富な経験でした。ベンチャー企業ならではのフットワークの速さと積極的なインターンシップ制度の利用で、若手から経験を積む事が一般化しています。

では、ネガティブな意見はどのようなものか、まとめましたのでご紹介します。

〇他社と比較すれば給与は高めだが労働時間を考えると割に合わない。社員の平均的な労働時間帯は朝8時から深夜1時になり、ほぼサービス残業である。

〇福利厚生に積極的ではない。

一番多い意見は、労働時間の長さでした。しかしこれは部署や担当者、仕事内容の違いで差があるようです。

株式会社アイドマ・ホールディングスでは、インターンを利用しそのまま入社するパターンが多く、即戦力の人材に育てた新入社員を多数採用しています。その為入社1、2年で複数のプロジェクトに参加し経験を積み、マネージャーの地位に就くのもまれではありません。

まとめ

「目標を持ち自分から進んで動く事ができる人、もしくはできるようになる人には働きやすい環境です。」働く人から漏れなく聞こえる声です。

自己管理ができ働く目標を持つ。新しく構築するシステムに0から参加し形を作り上げていく。

自信がなくても充実した研修制度やチーム内の教育制度があり人材育成に熱心な社風です。自己成長と他社への貢献に興味がある人には非常にお勧めです。ホームページから各部門の先輩へ直接連絡が取れるフォームがありコンタクトを取りやすいので、まずは自己についての営業を試みてはいかがでしょうか?